史上最大规模招聘击破恒大裁员30%传言
摘要：自万科高层人事变动之后，恒大地产在新年伊始被传将大规模裁员30％，然而一个月后，2月20日，恒大却迎来企业有史以来最大规模的招聘———面向全球招聘5300人。自万科高层人事变动之后，恒大地产在新年伊始被传将大规模裁员30％，然而一个月后，2月20日，恒大却迎来企业有史以来最大规模的招聘———面向全球招聘5300人。”逆市招聘5300人据悉，
摘要：在史上最严房地产调控大背景下，任何房企人事上的风吹草动都会引发各界强烈的关注。自万科高层人事变动之后，恒大地产在新年伊始被传将大规模裁员30％，然而一个月后，2月20日，恒大却迎来企业有史以来最大规模的招聘———面向全球招聘5300人。
在史上最严房地产调控大背景下，任何房企人事上的风吹草动都会引发各界强烈的关注。自万科高层人事变动之后，恒大地产在新年伊始被传将大规模裁员30％，然而一个月后，2月20日，恒大却迎来企业有史以来最大规模的招聘———面向全球招聘5300人。
“恒大在发展历程中，通过定编来设定人才储备目标，为公司快速发展储备人才队伍。此前恒大设定了80％的扩编指标，考虑到从2012年开始恒大将从高速增长期步入稳定增长期，公司决定将扩编指标从80％下调为50％。”恒大地产集团主席许家印表示：“这是减少扩编30％，但编制仍增长50％，而非上谣传的恒大要‘裁员’30％。”
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逆市招聘5300人
据悉，继去年底进行大规模校园招聘后，2月20日，国内地产龙头企业恒大集团在内地及香港数百家主流媒体发布大版面的招聘消息，面向全球招聘5300人，其中包括集团副总裁、地区公司董事长等集团管理岗位300人，总建筑师、总工程师、会计师等专业岗位5000人。
事实上，目前恒大的员工数量已经超过3.2万人，而且每年都按一定的规模稳步增长，平均每年增加超过2200人。去年底进行的校园招聘已经预招近1300人，此次春季招聘再招5300人，规模之大，不但打破了恒大历次招聘的最高纪录，更刷新了房地产企业一次性需求中高级人才之最，在低迷的楼市中尤显突出。
有人力资源专家认为，国内房地产市场低迷，房地产招聘形势改变，职场进入调整期，也导致大量中小房企人才流失。而实力强的大型房企，正好利用这次机会，抄底楼市人才，逆市加强人才的储备。
为借鉴其他企业管理模式
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“恒大这几年在高速发展的同时，能够保证管理不滞后，除了紧密型集团化的管理模式之外，恒大的人才战略起到了重要作用。”恒大地产相关负责人表示，恒大有一套系统的考核办法，包括计划管理、人事激励与约束机制的利用以及整个人事管理等方面的内容。
但这一大规模招聘的举动涵义更深。此前上曾有谣言，恒大将裁员30％，按此说法，恒大今年将停止招聘或招聘规模将严重缩水。但恒大此次招聘人数却不降反增，计划一次性招聘5300人，意味着员工规模将在现有32000多人的基础上增长16.5％。
目前，恒大在全国100多个主要城市拥有200多个大型房地产项目。2011年恒大实现销售面积1219.9万平方米，位居全国第一；实现销售金额803 .9亿元。在业界人士看来，即将迈入“千亿”级企业的恒大，将在人才培养和公司管理上面临一个全新的课题，所以更迫切获得更多管理千亿级企业的人才。上述相关负责人表示，此次大规模招聘，是为了借鉴别的企业好的管理模式来为己所用，最终目的是为了企业更好地发展和大战略目标的实现。